人力資源

HUMAN RESOURCES

當前位置：

招聘信息

陜建八建集團2022屆校園招聘計劃

一、招聘需求

　　1、企業管培生115人
　　培養目的：集團中高層管理干部
　　針對性的培訓：
　　集團建立特殊培訓基金，并為所有儲備干部建立人才檔案，采取1對1、專業老師定期培訓、企業內部集中培訓等辦法快速的幫助企業管培生成長。
　　特殊津貼補助：
　　集團為所有管培生設計了更加社會化的薪酬方案，提供特殊項目施工津貼、駐外補貼，更有每月千元的住房補貼發放，您的價值讓我們來肯定！
　　專業需求：

序號	崗位	專業	人數	招聘要求
1	管培生	土木工程	50	1.985、211院校（含西安建筑科技大學）；　　2.應屆公辦一本及以上學歷；　　3.認同企業文化，具有良好的團隊意識。
2		道路橋梁與渡河工程	30
3		安全工程	30
4		人力資源管理	5

　　2、項目一般管理人員560人
　　培養目的：集團子公司、集團分公司中高層管理干部
　　轉崗條件：集團每年安排一次集中考核，3年內的新入職學生均可參加考核，提出轉為企業管培生。
　　招聘需求：

序號	崗位	專業	人數	招聘要求
1	施工管理崗位	土木工程	200	1.應屆公辦本科及以上學歷；　　2.有相關實習經驗，且致力于建筑業職業發展；　　3.認同企業文化，具有良好的團隊意識。
2		安全工程	80
3		工程管理	50
4		市政工程	50
5		道路橋梁與渡河工程	40
6		工程造價	40
7		測繪工程	20
8		建筑學	10
9		電氣工程及其自動化	10
10		給排水科學與工程	10
11		建筑環境與能源應用工程	10
12		地質工程	10
13	職能管理崗位	財務管理、金融學	10	1.應屆公辦本科院校一批及以上學歷；　　2.認同企業文化，具有良好的團隊意識。
14		法學	10
15		人力資源管理	10

　　3、項目關鍵崗位（人數不限）
　　培養目的：為項目現場的施工管理崗位培養骨干力量。
　　招聘需求：

序號	崗位	專業	招聘要求
1	現場關鍵崗位（質量員、安全員、材料員）	建筑工程技術	1.?？萍耙陨蠈W歷；　　2.有相關實習經驗，且致力于建筑業職業發展；　　3.認同企業文化，具有良好的團隊意識。
2		安全技術與管理
3		工程測量技術
4		建設工程管理

二、薪酬待遇

　　工資=基本工資+績效工資+工齡工資+獎金+施工津貼+駐外補貼+職稱補貼+取暖降溫費+證書補貼+證書獎勵

三、員工福利

　　社會保險福利：養老保險+醫療保險+失業保險+生育保險+工傷保險+大病補充醫療保險
　　住房福利：公司按國家上限標準（12%）繳納住房公積金+內部購房優惠
　　生活福利：包吃包住+節日慰問物品+生日福利+員工互助保險+定期體檢+免費培訓
　　培訓福利：高層次人才專項培養計劃、綜合素質提升培訓、專業技能培訓、職業資格培訓、繼續教育培訓、師帶徒培訓、授予員工各種榮譽稱號等
　　活動福利：入職拓展訓練、知識競賽、聯誼會、集體生日、集體婚禮、團拜會、運動會等其他形式文娛活動
　　專屬福利：享受國家中心城市—西安D、E類人才認定